你的情况属于工作11年；2.合同未到期的4年保险金不交；3.可以主张11个月的经济补偿金回复时间：2015-04-17 16:17我想问的是：1。工作11年就给11个月的补偿吗。兵龄既然算工龄加在一起13年了是不是补偿13个月。 2。没到期的4年没任何补偿吗。 3.公司这种行为不属于违约吗。如果属于应怎么补偿呢。
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如果员工离职的情形《劳动合同法》第四十六条规定的几种情形，包括劳动者单方解除劳动合同、协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员、到期非劳动者因素终止等，用人单位就需要对其进行补偿。补偿的具体数额是十个月的工资标准。
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