劳动法是否对拖欠工资的处罚有什么规定-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2023-03-24 回复

专业分析：

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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可以提起诉讼维权。收集相关证据资料(病历本、缴费单据、术前术后照片以及人证等)——医疗鉴定(确定是否属于医疗事故，以及伤残程度等)——与整容机构确定协商时间——协商解决措施(如果双方满意解决条件，维权就此结束；如果不满意，继续为维权到下一步)——寻求法律仲裁(对仲裁结果满意，维权就此结束；如果不满意，继续为维权到下一步)——法院审判(审判结果为最后维权结果，维权就此结束)。

如何做好录音遗嘱

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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进行录音遗嘱时最好做到以下几点，以确保录音遗嘱的真实有效： 1、录音遗嘱应由立遗嘱人及见证人明确、清楚地自述身份情况。 2、录音遗嘱只能由立遗嘱人亲自制作完成，录音遗嘱中应当明确记载立遗嘱人亲口表述的关于处分其财产的意思表示。 3、录音遗嘱应当记载做出遗嘱的时间和地址。 4、录音遗嘱录制完毕，经回放校对无误后，应当封存录音遗嘱的载体，并由立遗嘱人、见证人共同验证、签名，并注明封存的日期，交见证人保存。 5、录音遗嘱实施时，见证人应当在继承人或受遗赠人、遗嘱执行人在场的情况下，当众开启封存的录音遗嘱载体，以确保录音遗嘱的真实性。

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