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2022-11-01
一般流程为:一、员工招聘,客户单位根据实际增人需求,填写《职位需求表》,并加盖公章,通知人力资源公司进行人才招聘。人力资源公司根据《职位需求表》制定招聘计划。初选人员由人力资源公司根据国家政策规定,进行就业前培训及公共职业技能培训,颁发《就业训练合格证》、《职业技能鉴定证书》;二、岗前管理,1、岗前培训(包括就业前培训和职业技能

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