我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

第三次被辞退合同是否可以解除

2022-11-20 22:19:27
推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-11-20 回复

专业分析:

劳动合同法规定:连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后(2008年)续订固定期限劳动合同时开始计算。你的情况属于已经连续2次订立固定期限劳动合同,你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司解雇你,属于违法解除,你可以有两种选择:1、要求公司签订无固定期限合同,未签的要求每月支付2倍工资,不解除劳动合同关系。2、要求公司支付违法解除劳动合同的2倍的经济补偿金,是2N,不是2N+1,工作年限从用工之日起计算,而不是从08年。建议你这种情况可以申请劳动仲裁,争取更多的赔偿。

展开更多

针对第三次被辞退合同是否可以解除,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张钊律师

四川豪鹏律师事务所

第三人可以解除买卖合同。限制行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后有效,但纯利益合同或者与其年龄、智力、心理健康状况相适应的合同,不需要法定代理人追认。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

辞退属于解除劳动合同的一种。辞退可分为违纪辞退和正常辞退。在劳动者没有违法或者违反公司规章制度的情况下,辞退需要支付经济补偿金或者赔偿金。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询