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2022-11-09 回复
对工伤赔偿有异议的可以进行行政复议或向法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：1.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；2.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；3.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
无正当理由开除员工需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。双倍赔偿在此基础上乘以二。
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