2017上海病假工资规定:《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》沪劳保发(95)83号规定：■连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;■连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;■连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;■连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;■连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
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工作满2年的，病假不足6个月的时间内，按其月工资的60%发放，工作年限在2到4年的，发放本人工资的70%，工作年限在4年到6年的，发放本人工资的80%，工作年限在6年到8年的，发放本人工资的90%，工作年限满8年或者8年以上的，则可以拿到100%的本人工资。
工作满2年的，病假不足6个月的时间内，按其月工资的60%发放，工作年限在2到4年的，发放本人工资的70%，工作年限在4年到6年的，发放本人工资的80%，工作年限在6年到8年的，发放本人工资的90%，工作年限满8年或者8年以上的，则可以拿到100%的本人工资。
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