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2022-07-24 回复
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的； 3、补缴社保，不能补的，支付现金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
东莞解除劳动合同用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
当前东莞发布通知，明确要减少人员流动，非必要不出省、不离莞。如果离开东莞到广东省内城市，凭健康码绿码出行。另外，所有乘坐客运车辆离开东莞的旅客，必须持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明。
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