针对企业解散员工可以不安置吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司项目解散的，可以与员工进行协商将员工调到其他岗位，如果无法调岗，那么可以解除劳动合同的，但是应该提前30天书面通知劳动者，并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。
根据法律，国有企业解散，会有相应的安置安排，一般是通过给予员工经济补偿的方式进行，经济补偿会按照工龄时长，每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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