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竞业限制赔偿金标准有哪些?

2022-11-15 20:00:01
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山东在线咨询顾问团

2022-11-15 回复

专业分析:

竞业限制补偿金标准适用《劳动合同法》第十三条规定,劳动合同当事人约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的,双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的,用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。协商不能达成一致的,限制期最长不得超过两年。

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马筱律师

广东乾厚律师事务所

竞业限制补偿金标准如下:竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工;对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来源于竞业限制协议的设定,而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为代价;对负有保密义务的劳动者,劳动者约定竞业限制条款。

章法律师

广东律参律师事务所

竞业限制赔偿金标准有:竞业限制补偿金的支付在终止或解除后进行赔偿;支付标准和支付形式安徽约定进行;没有约定的。可以通过处理机构裁量确定。

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