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辞职后想立马走可以吗

2023-02-21 09:16:38
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澳门在线咨询顾问团

2023-02-21 回复

专业分析:

解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。2.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,需要用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不能立马走,应当提前三天提出。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。

丁巧云律师

湖南芙蓉律师事务所

试用期辞职可以立马走的情形:未按照劳动合同约定提供劳动条件的;未及时支付劳动报酬的;未缴纳社会保险费的;损害劳动者权益的;合同无效的;可以解除劳动合同的。

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