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试用期辞职不能立马走,应当提前三天提出。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。
试用期辞职可以立马走的情形:未按照劳动合同约定提供劳动条件的;未及时支付劳动报酬的;未缴纳社会保险费的;损害劳动者权益的;合同无效的;可以解除劳动合同的。
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