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2022-06-01 回复
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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胡峰律师
江苏成商律师事务所
公司倒闭员工工资的处理方式:破产人所欠的工资、医疗、伤残补助金和养老费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的基本养老保险和基本医疗保险费用;破产人所欠税款;普通破产债权。
公司倒闭员工工资按照以下顺序清偿:工资、医疗、伤残补贴、养老费用;破产人所欠税款;普通破产债权。
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