公司倒闭，拖欠员工工资，公司如何处理

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• 问公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理
  

  1、公司倒闭拖欠员工工资，员工可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分; 3、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问员工公司倒闭，公司拖欠员工工资怎么办？
  

  公司破产欠的工资以公司财产清偿。公司资产不足以清偿全部债务的，可以依法申请破产清算。破产财产优先清偿破产费用和共同债务后，首先清偿所欠职工工资。

• 问公司要倒闭了，拖欠的工资如何处理
  

  1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： ——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； ——破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； ——普通破产债权。 2、公司的破产肯定将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，所以你应该与大家一起，直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资，唯有此路可以维护你们的合法权益。

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