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公司不降薪调岗是否违法

2022-11-10 15:59:54
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台湾在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析:

如果调去的岗位与劳动合同约定不一致,但工厂没有给你降薪,不属于针对你的恶意调岗,拟计划调去的岗位跟原工作有关联,那公司这样调岗并不违法。排除以上三种情况的调岗,你可以拒绝填写辞工单,然后正常工作,等工厂正式发文辞退你,拿到辞退文件后到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁主张经济补偿金或者违法解除劳动合同的赔偿金。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

公司随意调岗降薪违法,变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司单方调岗降薪是违法的。用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更合同内容属于违反《劳动合同法》规定的行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。

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