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公司拖欠工资赔偿如下:用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当增加相当于工资报酬25%的经济补偿;劳动者可以向劳动行政部门报告,并承担相应的行政责任,并按照相当于支付劳动者工资报酬和经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
公司拖欠工资的赔偿的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,差额部分支付。逾期不支付的,责令按照不低于应付金额百分之五十,但不高于百分之一百标准,要向劳动者支付赔偿金。
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