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公司拖欠工资多久应该有赔偿

更新时间:2022.06.21

根据《劳动合同法》有关规定,公司拖欠工资一个月,员工可以未发放工资为理由提起仲裁,并要求赔偿金。工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。
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