特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2022-04-05 回复
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
针对劳动者辞职工资一次性发放还是按月给？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书；证据清单和相应证据材料；身份证复印件。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
按月发放。如果公司参加了生育保险，由社保按照公司参保缴费月平均工资标准支付；若公司未参加生育保险，按照产假前工资的标准按月支付。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
标准版一次性劳务合同范本下载
一次性保洁合同样板参考下载
简约版一次性保洁协议合同书下载
交通事故一次性赔偿合同书模板下载
常用版办公楼一次性保洁协议书下载
普通员工辞职申请信下载
相关专题
2022.03.09
2022.04.03
2021.11.02
2021.11.03
2022.03.08
网友热门关注
8,117人已观看
2,987人已观看
辞职工资到底是一次性发放还是个月性发放
辞职是一次性发放工资还是辞职半个月就发放
956人已观看
146人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
