针对劳动合同法公司更名怎么补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司单方面变更劳动合同，如果取得劳动者同意，无须赔偿；如果劳动者不同意单位强行解除劳动合同的话是要赔偿的。赔偿金的标准是经济补偿金的二倍。
公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。 公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。 公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。
相关专题
网友热门关注
