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签订了试用期合同后能反悔吗

2023-05-05 22:02:42
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辽宁在线咨询顾问团

2023-05-05 回复

专业分析:

提前3天通知用人单位,可解除合同。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。 提前通知用人单位,虽然法律没有规定采用书面形式,但为了避免不必要的纠纷,建议书面通知,有效送达用人单位人力资源部,并保留送达证据直至相关手续办理完结。

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李鹏律师

天津君申律师事务所

合同签订以后不能反悔。如后悔,可能会承担相关法律后果,建议协商处理,合同对当事人具有法律约束力,当事人应按约定履行,不得擅自变更或解除合同,最初达成的协议是真实意图,合法有效,并已完成。之后返回要求另行赔偿,没有证明规定的合同可撤销、终止,也没有证明合同需要变更,因此协议有效。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一般情况下,协议任何一方当事人不能随意解除已生效的合同。依法成立的合同协议,受法律保护,对双方当事人具有法律约束力,当事人应当按照合同约定的条款履行义务。除非双方协商一直解除或符合合同约定及法定的合同解除条件,任何一方不得擅自变更或解除合同,无故不履行合同约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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