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单位不批辞职直接走人可以吗?

2023-07-09 10:57:42
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云南在线咨询顾问团

2023-07-09 回复

专业分析:

1、辞职,公司领导以辞职人数已满,不批辞职单,违反了劳动法的规定; 2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信,30天一到,就可以离职,如果单位不支付工资,可以到劳动监察部门投诉; 3、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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章法律师

广东律参律师事务所

如果是劳动者个人原因辞职的话,试用期内要提前三天,正常合同期限内要提前三十天书面通知,否则劳动者的行为属于违法。按照《劳动合同法》的规定,劳动者辞职需要提前三十天以书面的形式通知公司,试用期是要提前三天通知,所以劳动者如果未提前30天通知用人单位解除劳动合同,未批准的情况下是不能直接走人的,如提前三十天通知,公司未批准的,也可以离职的。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

在辞职未得到批准的情况下,劳动者是不可直接走人的。因为如果是劳动者个人原因辞职的话,那么试用期内要提前三天进行书面告知,而正式的劳动合同期限内,则要求要提前三十天书面通知,否则劳动者直接走人的行为属于违法。

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