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2022-03-16 回复
首先，需要确定的是您是否与公司签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，在工资发放上公司有过错；其次，如果有劳动合同，您可以与单位协商辞职，听一下对方的要求，或者您想直接辞职，那么就向公司提交辞职申请和工作交接通知；如果双方签订了协议，则需要您仔细看合同是否有有关条款，如果包含了培训费用的话是需要您赔偿的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
入职不满一年可以辞职，劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的，提前三日通知即可。
张神兵律师
生育保险津贴领取条件： (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。 (2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。 (3)以上条件须同时具备。 (4)若相关分娩职工在自己分娩前，连续缴费还不到9个月，且分娩后连续缴费已经满12个月的，生育津贴就会由生育保险基金补支了。
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