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工伤没有签劳动合同公司怎么赔偿?

2023-07-01 17:54:10
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江苏在线咨询顾问团

2023-07-01 回复

专业分析:

未签合同,发生工伤,你可以带上相关资料去社保部门申请工伤认定,工伤认定以后,在去做劳动能力鉴定,只有鉴定出有伤残级别,才能要求公司进行赔偿的。 一、用人单位没有与你签订劳动合同,你可以依据第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、《工伤保险条例》第14条规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。第30条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。注:工伤医疗待遇根据伤残等级享受停工留薪、每月生活费、护理费等内容。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位归还一份劳动合同给本人。若给劳动者带来损失,应该进行赔偿。

章法律师

广东律参律师事务所

职工未签劳动合同的,工伤待遇是一样的: 1、一次性伤残补助金,根据职工工伤伤残等级确定; 2、停工留薪由用人单位按正常工资待遇支付; 3、在定点医院治疗的费用由工伤保险基金支付; 4、其他可以依法享受的待遇。

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