签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。 只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
针对劳动者在劳动合同签订时需要交社保吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
撤销合同适用一年诉讼时效， 相关法律规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权; (二)当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权; (三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。 当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
法庭上说谎涉嫌伪造证据，一般不会构成犯罪，但人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。 如果情节严重的，涉嫌帮助毁灭、伪造证据罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役。如果是司法工作人员犯该罪的，从重处罚。 如果是在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人在法庭上说谎，意图陷害他人或者隐匿罪证的，会构成伪证罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
相关专题
网友热门关注
