单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。工资支付暂行规定：第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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干股是指没有出钱的股份，干股是比较笼统的说法，只分为两类：注册股（所有权），虚拟股（只有分红权）。 技术入股目前有两方面的含义，一个是入股人自带专利等知识产权的，需要作价。 入股的作价方式主要有三种：评估作价、协商作价以及两种作价方式的结合。 第二是入股人自身并不用于专利技术，而是一个有经验的技术人员，有着工作经验，这部分价值就无法精确评估了，需要跟创始人进行协商。 需要注意以下事项： 1、入股之后就成为股东，对与公司的经营就要负责任了，不过是根据出资额承担有限责任。 但如果公司运营状况不好的话，所谓的分红就打了水漂。 所以在入股前要慎重，对公司的业绩、债务等方面要做个了解。 2、股权和薪资没有必然的联系，即使入了股，也可以要求工资，但可以适当降低。 如果完全没有工资，风险会比较大。 3、实股部分一定要去做工商变更，干股的权利义务要在协议中约定清楚。
安全技术说明五年更换一次，该说明书提供化学品的理化参数、燃爆性能、对健康的危害、安全使用贮存、泄漏处置、急救措施以及有关的法律法规等十六项内容。从该化学品的制作之日算起，每五年更新一次，若发现新的危害性，在有关信息发布后的半年内，生产企业必须对安全技术说明书的内容进行修订。
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