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公司宣布破产应该赔偿员工经济补偿金。破产属于法定的劳动合同终止情形，公司应当按照员工工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
公司宣布破产赔偿的方法具体如下：期限超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于上一年度由直辖市人民政府或者用人单位所在地市公布的职工月平均工资的三倍的，按照向劳动者支付经济补偿标准按职工月平均工资的三倍计算。
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