公司宣布破产员工怎么赔偿

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• 问公司宣布破产员工要怎么获得赔偿
  

  员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问XX公司宣布破产员工有赔偿吗？
  

  是有经济补偿金可以拿的，一年一个月的经济补偿金

• 问公司宣布破产怎么赔偿
  

  要看单位解除劳动合同的理由究竟是合法还是非法。如果合法，单位按上述标准计算经济补偿金没有问题。如果违法解除，则劳动者有权选择按照上述补偿金的2倍支付赔偿金，或者要求继续履行劳动合同，以获得更多的赔偿。 至于项目奖金，要看双方约定才能确定。 关于仲裁期间工资，如果单位的解除违法且劳动者选择继续履行劳动合同的话，则有可能得到支持。具体要根据案情才能确定。 至于其他问题，不是网上咨询能够准确解答的，建议劳动者带好资料当面咨询律师为妥。

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