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试用期没有缴社保要签合同吗

2023-09-02 16:03:32
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新疆在线咨询顾问团

2023-09-02 回复

专业分析:

根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有法律条例是一回事,执行是另一回事,用人单位不怕缺人。 但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。另外,根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法缴纳社会保险费用的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期签合同应当缴社保费,试用期限包括在劳动合同期限内,我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。

张神兵律师

广东律参律师事务所

试用期内签订劳动合同,一般情况下试用期不交社保,转正后再行补交。

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