没有法律规定单位员工手册内容一定要提福利和工资标准。当然，这样的员工手册有点不合理。 “员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它既覆盖了企业人力资源管理的各个方面规章制度的主要内容，又因适应企业独特个性的经营发展需要而弥补了规章制度制定上的一些疏漏。站在企业的角度，合法的“员工手册”可以成为企业有效管理的“武器”；站在劳动者的角度，它是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道，也是自己工作规范、行为规范的指南。特别是，在企业单方面解聘员工时，合法的“员工手册”往往会成为有力的依据之一。 在编写员工手册的过程中，应遵守依法而行、权责平等、讲求实际、不断完善和公平、公正、公开五个原则。
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需要员工签字。员工手册一般是公司制度的集合体，员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有益处，既避免用人单位以莫须有的理由对员工实施处罚和辞退，也可以为管理员工提供依据。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
成立个人工作室是需要注册的。成立工作室的条件。 1、工作室名字名称都是要经过核准才可以用的，名字要好听好记，但不要取巧。比如使用某句话或某个成语的谐音，这类名字都是不能用的。 2、提交申请材料申请材料包括名称核准通知、负责人及股东身份证件和U盾、经营范围、注册资本、注册地址、股权分配比例。 3、领取营业执照提交材料之后，即可领营业执照正本和副本。 4、刻章刻章一般是三章，公章财、务章、法人章。公章是最常用的，请妥善保管。 5、税务登记税务专管员会核定税种，税控盘，然后就可以给客户开发票了。
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