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无限期合同辞退赔偿标准

2019-09-30 11:21:32
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山西在线咨询顾问团

2019-09-30 回复

专业分析:

您好!签订无固定期限《劳动合同》的员工被辞退,每工作一年可以得到相当于本人一个月工资的补偿金,超过半年,不足一年的按照一年计算,不足半年的,按照半年计算。比方说,您在该单位工作了30年7个月,就得按照31年计算,单位要给予您相当于您31个月工资的补偿金。谢谢阅读!

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北京市盈科(深圳)律师事务所

用人单位签订无限期合同被辞退的,用人单位解除劳动关系属于违法行为,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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