未签劳动合同工伤怎么维权-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-03-20 回复

专业分析：

没有签订劳动合同，如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话，就只能够申请劳动仲裁，要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后，再申请工伤认定。在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。60天，然后如果单位不服上诉一二审，那么半年。

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