每月的经济补偿金包括绩效工资吗-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2022-03-24 回复

专业分析：

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第第二十七条规定，《劳动合同法》第第四十七条规定的经济补偿月薪是根据劳动者支付的工资计算的，包括工时工资或单件工资、奖金、津贴、补贴的货币收入。劳动者在劳动合同终止或者终止前12个月内的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者不满12个月的，按照实际工作月计算平均工资。因此，前十二个月的平均工资包括：1。税前和纳税前的社会保障。2。不包括加班费。3，包括基本工资、绩效工资、服务工资、住房补贴等。4, 12个月工资加12。

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经济补偿包括绩效工资吗

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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经济补偿包括绩效工资。补偿金的计算是按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。即便是绩效重新做表，也要按照员工实际所得的工资来计算补偿金额。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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