专业分析：
1．合法的原则
2．公正的原则
3.及时处理原则及时处理原则包含三层含义：一是劳动争议发生后，当事人应当及时向当地劳动争议处理机构进行申诉，二是劳动争议处理机构对于申请处理的劳动争议案件，应当依据法律、法规所规定的时限受理，抓紧审查和作出处理决定，按时结案；三是处理争议案件过程中和对处理结果当事人不履行决定的要及时进行处理，以保证争议案件的顺利处理和处理结果的最终落实。
4．依法维护双方当事人的合法权益原则依法维护当事人双方的合法权益就是在处理劳动争议过程中，承担争议处理职责的劳动争议处理机构必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，对争议案件进行审查和处理。
