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工伤死亡认定条件

2022-03-16 16:11:06
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上海在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

可以申请工亡认定。职工因工死亡,其近亲属除了可以按规定从工伤保险基金中领取一次性工亡补助金,还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。其中,丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工作时间死亡通常属于工伤死亡,但也有更多特殊情况。属于工伤死亡有:1、在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或在抢救后48小时内无效死亡;2、死亡是由工业事故或职业中毒直接造成的;3、因工受伤或职业病期间死亡;4、旧的工伤复发或旧的职业病死亡;5、因工作而残疾的人被确定为1-4级。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤死亡认定条件如下: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。

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