特色服务
法律大讲堂
用户中心
辽宁在线咨询顾问团
2022-10-30 回复
你需提前30日通知用人单位解除劳动合同，自愿解除劳动合同，公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班，5月10日才签订书面劳动合同，可以要求公司支付2个月二倍工资，也可要求公司补缴纳社保费用。公司违法约定试用期，可以要求补足试用期的工资。你违反了公司的规章制度，公司有权作出罚款。 若公司以违反公司的规章制度开除员工的话，是不需要提前通知单，开除是不能得到一个月工资的代通知金。
针对员工违反法定解除劳动合同要求提前通知吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者提前通知解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后办理工作交接、社会保险转移等事项。
孟金龙律师
提前约定解除劳动合同不违法。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.10
2022.07.25
2022.06.09
2022.03.11
网友热门关注
3,115人已观看
3,288人已观看
公司以违反公司规定解除劳动合同可以要求提前通知吗
如果用人单位违反劳动合同法，可以要求其提前通知解除劳动合同吗？
164人已观看
115人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
