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2022-03-27 回复
根据我国劳动合同法的规定，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位。如果用人单位存在未缴纳社保、未及时足额发放工资的情况下，可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金；另外，由于没有签订书面的劳动合同，也是可以通过劳动仲裁主张自入职满一个月起的二倍工资差额的。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
公司没签合同辞退，公司应当支付劳动关系存续期间内双倍工资差额。
1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。
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