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劳动者在工作10年后主动辞职的,一般没有补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
在公司做了10年要离职,若是劳动者因个人原因主动离职的,用人单位不支付经济补偿或赔偿;若是用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同,且协商一致后离职的,可以要求支付经济补偿;若是违法辞退的,要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
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