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我公司请假十年我想离职能得到哪些赔偿?

2022-06-18 13:50:52
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重庆在线咨询顾问团

2022-06-18 回复

专业分析:

要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司离职赔偿标准如果是本人自愿离职,公司是不承担任何责任。如果是公司辞退的话,公司将出具理由来进行辞退,如果无理由辞退的话。公司将赔偿员工一定的经济补偿金,经济补偿金的金额是根据员工的工作年限来算。如果公司不赔偿员工经济补偿金,员工可去劳动仲裁局进行仲裁。如公司无理由辞退员工,公司将支付员工。经济补偿,按照员工工作年限来算经济补偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。

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