工伤待遇是职工依法享受的劳动待遇,未签订赔偿协议也能得到赔偿.可以在辞职时一并提出要求享受工伤待遇.
针对我问一下非得签什么协议才能得到赔偿吗,假如我现在辞职公司不赔偿,那就我得不到赔偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不需要赔偿，但要按劳动合同法支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。
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