劳动合同不到期辞职能得到赔偿吗

更新时间：2021.11.03

劳动合同不到年限离职公司要求赔偿是不合法的，其实劳动者只要提前30天以书面的形式通知到了用人单位就可以正常的解除劳动合同。员工正常离职的情况下，用人单位却要求赔偿就违反了我国的劳动合同法。除非，培训服务期间离职和竞业限制这种情形才能要求违约金。

展开更多

针对劳动合同不到期辞职能得到赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

合同到期被辞退即合同到期用人单位不续签劳动合同。单位需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿按...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同...更多>>

专业问答

更多 >

当事人是可以提出辞职的，但试用期过后须提前三十日，没有过试用期则提前三天，书面通知用人单位...更多>>