员工没满半年被辞退能得到赔偿吗

更新时间：2022.06.22

员工未满半年辞退需要支付补偿金，只要职员本身并没有过错，此时单位需要支付职员一个月的工资作为补偿。故此职员在入职之后，若是被单位通知离职，首先需要询问自己是否存在过错。没有过错才能有补偿金。

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