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公司做了十年辞职需要赔偿吗

2022-08-19 21:35:23
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-19 回复

专业分析:

要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果用人单位提出解除劳动关系的,或是因为经济性裁员、无过失性辞退原告的,应当支付经济补偿。

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北京市京师律师事务所

在公司干了十年,如果用人单位存在过错,主动辞职的有补偿。如果用人单位没有过错,劳动者主动辞职的没有补偿。

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