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员工主动离职一般不能要求赔偿金,但用人单位存在以下情况的员工可以要求赔偿金,具体为:未按规定支付相应的劳动报酬;未按规定给员工购买社保;公司违法单方面解除劳动合同;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定;未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立或者变更劳动合同。
工伤员工主动离职的,工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。
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