我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工主动离职要赔偿吗?

更新时间:2022.06.16

一般情况下,员工主动离职是不能要求补偿的,除非企业有法定过错。在劳动合同期限内,员工享有解除劳动合同的权利,员工有更好发展机会和空间,可以提出离职,提前一个月告知企业。企业不会给经济补偿金,但是要结清工资,不得有拖欠。
展开更多

针对员工主动离职要赔偿吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

对赔偿没有影响,因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关...更多>>

相关短视频
更多 >
1'02

按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用...更多>>

专业问答
更多 >

首先,单位应该与员工签订劳动合同,没有签订的话,自实际工作满一年起的第二天,视为签订无固定...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询