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保密协议的法律意义

2023-10-12 19:19:57
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2023-10-12 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

签订保密协议可以增加对方违约成本,预防与减少泄密风险,并且有利于目标企业通过法律手段保护其有价值的商业秘密。现如今信息尤为发达,当有一个很好的项目或科学研发这类时,一般都会签订保密协议,防止商业机密和相关一些技术泄露,导致产生巨大的损失。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

保密协议的法律管辖是: 1、明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来; 2、明确保密主体商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者; 3、约定保密期限保密协议中应明确约定保密期限; 4、明确双方的权利、义务。

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