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未签合同辞职怎么办需要注意哪些问题

2022-07-25 10:19:20
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2022-07-25 回复

专业分析:

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。 需要注意的问题: 1、时效问题。申请劳动仲裁的,自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、证据问题。证明劳动关系的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。

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辞职需要注意的问题:提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;其他。

康念律师

广东爱家律师事务所

签合同需要注意的问题如下:1、签合同应当核对对方的主体资格;2、签合同应当确定对方具有履行能力;3、签合同应当根据具体合同类型,注意相应的问题,如定金合同,需要注意定金数额,以及定金是否超过法定标准;4、签合同应当注意合同履行方式、违约责任等内容。

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