未签劳动合同的辞职需要注意哪些？

更新时间：2022.03.06

未签劳动合同，员工辞职应当主张双倍工资赔偿，正常情况下提前一个月告知公司，如果公司存在违法情况，辞职的时候还应当记得要求经济补偿金，这些都是需要注意的地方。公司未签合同本身就是违反了劳动合同法，员工有辞职的权利。

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