16岁工伤死亡怎么赔偿-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2022-10-13 回复

专业分析：

未成年人保护法未作规定。已满16周岁的，在工作地点工作时间因工作原因死亡，属于工伤，享受工伤保险待遇。未满16周岁非法用工，按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法赔偿。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

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16岁的受害人因车祸死了，责任人应当对其赔偿以下内容：医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用；以及我国《民法典》中所规定的丧葬费和死亡赔偿金。

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69岁已超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。

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