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未满16周岁属于童工,用人单位属于非法用工。具体赔偿详见《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》:第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指在...
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未成年人保护法未作规定。 已满16周岁的,在工作地点工作时间因工作原因死亡,属于工伤,享受工伤保险待遇。 未满16周岁非法用工,按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法赔偿。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
16岁死于车祸,受害人家属可获得的赔偿包括:因医疗费用、因误工减少的收入和丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿费、受害人亲属丧葬费用的交通费、住宿费、误工损失等合理费用。
16岁车祸造成的死亡赔偿,需要根据最高法院的司法解释和客观计算方法,以定型赔偿模式确定死亡赔偿的赔偿标准和年限,一般为:一次性赔偿20年,死亡赔偿是固定的。当然也要看实际情况。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》如下:第二十七条 丧葬费按照上诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,按六个月总额计算。第二十八条的规定 被抚养人的生活费根据被抚养人丧失劳动能力的程度,按照被诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被抚养人为未成年人的,计算至18岁;被抚养人无劳动能力,无其他生活来源的,计算20年。但60岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75岁以上的,按五年计算。第二十九条 死亡赔偿按照被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。但60岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75岁以上的,按五年计算。第三十条 赔偿权利人证明其居住地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于被诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其居住地或者经常居住地的相关标准计算。所以要根据是否工作来计算。
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