未满16周岁引起工伤死亡如何赔偿

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• 问未满十六周岁工伤死亡应该怎么赔偿
  

  未成年人保护法未作规定。 已满16周岁的，在工作地点工作时间因工作原因死亡，属于工伤，享受工伤保险待遇。 未满16周岁非法用工，按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法赔偿。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

• 问工伤赔偿儿子不满16周岁
  

  你儿子满16周岁了吗，如果慢满了，认定工伤，进行索赔。建议委托律师，因为工伤认定及索赔项目繁多赔偿额也比较多，以免因为自己的不专业少赔或者漏赔。工伤赔偿包括有，医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金。一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

• 问满16周岁未满18周岁可以工作吗
  

  可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

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