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52岁工伤死亡赔偿标准

2022-03-02 14:02:15
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2022-03-02 回复

专业分析:

52岁在湖北枣阳化肥厂维修工,上班4年多,2012年12月19号中午1点50左右,当时正在修车突然脑血管破裂现在医院治疗厂里没有买社保,属于工伤。根据中华人民共和国律师法、诉讼法等相关法律规定,请您委托专业律师办理,您可以在百度网站上搜索一下乔方律师,及时地加强联系和沟通,把情况讲的更详细一些,以便为您做出更准确,满意的答复,或者可以尽力帮助您,全面维护您的合法权益!

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受上述规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受前述第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、丧葬费:标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:标准为配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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