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2022-03-06 回复
用人单位与劳动者应依法交纳社会保险,包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。用人单位在履行上述交费义务后,再鼓励或提倡劳动者建立补充险种,只要是出于劳动者的利益着想是法律支持的。《劳动法》第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
民法典没有涉及到五险一金的规定,相关规定是由中华人民共和国社会保险法和劳动合同法等法律规定的。
张神兵律师
依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》,新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的,应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
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